De nieuwe DOK-omgeving gaat live over:
- 00Dagen
- 00Uren
- 00Minuten
- 00Seconden
Samen bij Onderwijsregio Rijnmond
Wil jij als onderwijsprofessional (OP/ OOP en Leidinggevenden) in contact komen met collega’s uit de regio om samen te professionaliseren. In 2026 lanceren we een interactieve omgeving voor én door onderwijsprofessionals.
Tot die tijd zitten we niet stil en gebruiken we deze tijdelijk DOK site: deel jouw thema’s, ontmoet collega’s uit de regio en ontdek wat er speelt binnen Onderwijsregio Rijnmond.
In onderwijsregio Rijnmond bundelen we onze kennis, kunde en ervaring om het onderwijs nóg beter te maken. We willen elkaar blijven inspireren, uitdagen en helpen groeien. En jij krijgt de kans om verder te kijken dan je eigen school om nieuwe ideeën op te doen.
DOK Rijnmond is het digitale platform waar dit samenkomt. Een plek waar mensen uit de regio elkaar ontmoeten, ideeën delen en samenwerken aan onderwijsontwikkeling.
Of je nu inspiratie zoekt, kennis wilt uitwisselen of aan de slag wilt met een nieuw thema, DOK Rijnmond brengt onderwijsprofessionals samen.
Laat ons vooral weten welk thema jouw aandacht heeft en waar jij van vindt dat we samen mee aan de slag moeten gaan. Bekijk onze agenda en doe mee! En vergeet niet jouw collega’s te attenderen op DOK Rijnmond. Hoe meer mensen meedoen, hoe meer we van elkaar kunnen leren.
Ontdek hoe onderwijsprofessionals in de regio elkaar inspireren, kennis delen en samenwerken aan beter onderwijs.
We brengen de behoeften uit de scholen in kaart. We gaan in gesprek met medewerkers, leidinggevenden en besturen om te ontdekken wat er leeft. Wat willen we samen leren en ontwikkelen? En welke thema’s verdienen aandacht? Dat noemen we co-creatie.
Samen bouwen we aan wat nodig is. Zo geven we professionalisering vorm met activiteiten die passen bij de praktijk en direct bijdragen aan ontwikkeling van het onderwijs. We maken gebruik van wat er al is en ontwikkelen waar nodig nieuw aanbod of nieuwe vormen van leren.
Door kennis te delen en samen te werken, verbinden we vraagstukken en vinden we antwoorden die voor de regio van waarde zijn. Er is ruimte voor inspiratie, begeleiding en erkenning van ieders professionele groei. Het proces is flexibel – soms begint het met een idee uit een school, soms met een thema uit een netwerk. Wat telt, is dat we het samen doen.
In Onderwijsregio Rijnmond werken scholen, besturen en partners samen aan sterk en toekomstgericht onderwijs. Eén van onze speerpunten is samen professionaliseren. Leren van en met elkaar, over de grenzen van scholen heen. We brengen mensen samen, delen kennis en stimuleren ontwikkeling. DOK Rijnmond is daar een mooi voorbeeld van: een platform waar onderwijsprofessionals uit de regio elkaar ontmoeten.
DOK Rijnmond is het regionale platform voor professionalisering binnen Onderwijsregio Rijnmond. Het maakt aanbod, kennis, expertise en initiatieven beter vindbaar en helpt scholen om met én van elkaar te leren.
Het platform bundelt aanbod vanuit schoolbesturen, de onderwijsregio en partners zoals opleiders en kennisplatforms. Denk aan trainingen, leernetwerken, handreikingen, praktijkvoorbeelden, e-learnings en experts uit de regio.
Professionalisering is nu vaak versnipperd. Scholen en besturen ontwikkelen veel waardevolle kennis, maar die is niet altijd makkelijk vindbaar voor anderen. Bestaande initiatieven worden niet altijd gevonden.
DOK Rijnmond brengt aanbod, mensen en expertise samen op één plek. Zo kunnen onderwijsprofessionals sneller vinden wat past bij hun leervraag en kunnen scholen beter gebruikmaken van wat er al in de regio beschikbaar is.
DOK Rijnmond biedt ruimte aan praktijkexperts en kennisdelers uit de regio. Dit zijn personen of scholen die hun kennis, ervaring of expertise willen delen met collega’s.
Zij worden vindbaar op DOK Rijnmond, zodat collega’s die op zoek zijn naar inspiratie, een praktijkvoorbeeld of specifieke kennis gemakkelijk contact kunnen opnemen. Dat contact hoeft niet groot of ingewikkeld te zijn. Soms gaat het om gerichte expertise, soms om een kort gesprek of even sparren over een vraag uit de praktijk.
Op deze manier maakt DOK Rijnmond het laagdrempelig om met en van elkaar te leren en benutten we de kennis die al in de regio aanwezig is.
Ja. Besturen kunnen ervoor kiezen om eigen professionaliseringsaanbod zichtbaar te maken voor collega’s uit de regio. Bijvoorbeeld trainingen die zij inkopen of organiseren en die ook relevant zijn voor andere scholen of besturen. Zo kunnen collega’s van verschillende scholen met en van elkaar leren.
Ook kunnen collega’s zich melden als kennisdeler of praktijkexpert op een bepaald thema. Zo wordt expertise die al in de scholen aanwezig is beter zichtbaar en toegankelijk voor de regio.
Medewerkers komen terecht op een herkenbare startpagina. Die kan worden ingericht in de stijl van de onderwijsregio, maar ook in de eigen look-and-feel van het bestuur. Daardoor voelt het platform vertrouwd en sluit het aan bij de eigen organisatie.
Vanaf de startpagina kunnen medewerkers doorklikken naar de catalogus, PLG’s, de trainingskalender en andere onderdelen van het leerplatform.
Een medewerker kan zich via het platform inschrijven voor een leeractiviteit. Als er geen goedkeuring nodig is, is de inschrijving direct geregeld en ontvangt de medewerker een bevestiging.
Als er bijvoorbeeld kosten aan de training verbonden zijn, ontvangt de leidinggevende een melding en kan de aanvraag goedkeuren of afwijzen, eventueel met toelichting.
Voor aansluiten zijn vooral drie onderdelen belangrijk: de verwerkingsovereenkomst, de technische koppeling en de communicatie richting medewerkers.
Er wordt geadviseerd om een koppeling te maken met het intranet of de digitale werkomgeving, zodat medewerkers makkelijk kunnen doorklikken naar DOK Rijnmond. Daarnaast is een koppeling met het HR-systeem mogelijk, zodat medewerkersgegevens automatisch worden bijgewerkt. De onderwijsregio stelt ook communicatiemiddelen beschikbaar, zoals voorbeeldmails, en kan meedenken over de introductie binnen de school.
